1月6日上午9点，集团召开组织架构调整和人事任命会，会议由集团副董事长、首席运营官陈良秋主持。

会上，集团人力行政总监陈春霞分别宣布了集团董事会三个委员会成员安排、集团全新组织架构调整方案、集团高管层分工以及集团公司各职能部门人事安排。

获得晋升和任命的人员纷纷表示，坚决支持集团的安排，勇于接受“变革与改革”所赋予的使命，鼓足干劲迎接全新挑战，矢志在新的岗位上发扬会拼敢赢的精神，为集团再创辉煌奉献才智。

2020年，作为集团“变革与改革”的提升年，新组织架构的确立带来良好的开端，为深化变革改革、释放组织活力奠定了坚实基础。

集团董事长吴泉水总结到，历经一年“变革与改革”的全新征程，大家付出了艰辛努力，时至今日取得了初步进展，对此应予以充分肯定。他指出，只要大家勇于接受挑战，主动参与到集团变革与改革的进程中来，集团就一定会给大家足够的发展空间。

    吴董强调，全新的征程意味着全新的变化，人力资源管理将深入贯彻能者上、庸者下的机制，让人才真正流动起来，从而赋予组织更多的活力和更强的效能。今后集团在实施经营主体责任的基础上，一切将以业绩来说话，希望大家能够尽快适应全新的组织架构和岗位，在变革中前进，在前进中变革，凝心聚力、共同奋斗、共享荣光，再创泉舜新的辉煌！