在泉舜变革改革战略指导下，各个部门都在寻求突破和创新，努力提升各自部门、岗位的业务能力。8月6日下午，宝马111222线路入口人力行政部组织开展首场人力社群线上培训。人力行政总监陈春霞为集团人力资源管理条线30多名员工在线分享了人力资源专业课程——《人才的选用育留》。

　　宝马111222线路入口人力行政部本次组建人力资源学习社群，主要通过以下形式开展：

▎ 社群专业课程培训

每月组织2次，由集团总部与各子公司HR线上轮流分享人力资源专业类、管理类及个人提升类的课程，其中以人力资源专业类课程为主。通过定期的专业培训，提升集团人力资源条线从业人员的专业素养。

▎ 人力资源专业电子书推荐阅读

每月线上推送2本人力资源类电子书，供社群学员阅读学习，交流阅读心得。

▎ 人力资源工作业务交流

针对集团人力资源相关制度、政策宣导以及各子公司人力工作问题进行互动交流。

　　此次人力社群线上课程一经推出，得到了集团众多HR同仁的好评和欢迎。各位HR纷纷表示，通过社群学习分享，不仅可以营造良好的学习氛围，打造学习型团队，还可以加强集团各公司间人力工作交流，相互协助解决实际工作中的困难，对于提升集团整体人力资源管理水平有良好的促进作用。

　　此外，本次人力资源培训课程的推出及专业学习社群的组建，进一步加强集团上下沟通、促动思维转变，正是“高效沟通助变革，主动作为求发展”、促进变革改革落地的有力举措。